2019年,為了強(qiáng)化企業(yè)人才管理,建立人才梯隊(duì),百明樂吸納了一批新鮮力量。
為幫助各位新員工更好的了解企業(yè),加快適應(yīng)工作環(huán)境并融入到這個(gè)大家庭中,
公司于4月30日上午組織開展了“2019年第一期新員工入職培訓(xùn)”。
本次培訓(xùn)時(shí)間接近2小時(shí),內(nèi)容涉及到了公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)文化、品牌介紹、員工規(guī)范等內(nèi)容。
此次培訓(xùn)為新員工在融入公司環(huán)境的過程中注入了動力和信心,
為即將開始的工作奠定了基礎(chǔ),CEO盧總的致辭也為大家?guī)砹藷o限的希望!
培訓(xùn)中
在培訓(xùn)的過程中,培訓(xùn)師賴美余通過PPT講解方式展示了培訓(xùn)內(nèi)容,從而提高學(xué)習(xí)效果和現(xiàn)場氣氛。
還通過游戲的互動方式,激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,讓參訓(xùn)員工都能精力集中,主動參與。
結(jié)合職場心態(tài)類視頻“量子同頻共振鐘擺視頻”,引導(dǎo)新人心態(tài)與加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,各小組進(jìn)行組內(nèi)討論,由組長作出總結(jié)。
培訓(xùn)結(jié)束后,通過問卷星形式了解員工受訓(xùn)情況,了解培訓(xùn)取得實(shí)際效果和新員工的培訓(xùn)感想。
百明樂重視人才的輸入,鼓勵支持員工的職業(yè)成長。
入職培訓(xùn),是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境,準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。
希望通過此次學(xué)習(xí),能夠盡快融入團(tuán)隊(duì),在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,
積極進(jìn)取,跟隨公司發(fā)展的腳步,協(xié)力同心,共筑夢想,不斷提高!
在公司全體人員的配合協(xié)助下,此次“2019年第一期新員工入職培訓(xùn)”圓滿結(jié)束。
下期再會!