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2020年是個特殊的一年，疫情讓全世界都放緩了腳步，但阻擋不了公司對員工的重視，也阻擋不了我們對人才的渴求。為了使新員工能盡快融入工作環(huán)境，深入地了解公司企業(yè)文化，更好更快地增強員工歸屬感與責任感，4月8日上午，由企管中心組織的新員工入職培訓順利開展。

本次的新人培訓分為破冰游戲，內(nèi)部各體系講解，觀看視頻等三大環(huán)節(jié)，課程緊湊豐富。

通過破冰游戲，大家短時間內(nèi)熟悉了彼此，激發(fā)了大家的學習熱情，讓新員工能積極配合、主動參與。

期間邀請了CEO盧總到場為大家講述自己的創(chuàng)業(yè)奮斗歷程，讓大家更好的感受到盧總對事業(yè)應有的執(zhí)著追求的精神。并結(jié)合實際，強調(diào)了公司“穩(wěn)健、專注、誠信、共贏”的經(jīng)營理念，也向在座的小伙伴們重點傳達了公司企業(yè)文化價值觀——“自由、責任、突破、顛覆”。

自由——讓我們的員工在自由的環(huán)境中創(chuàng)造價值；

責任——讓我們的員工擁有權(quán)力，自律履行責任、走出“舒適區(qū)”；

突破——持續(xù)成長，并堅持到底；

顛覆——不斷否定自我，塑造全新思維模式。

講師孫明娟的專業(yè)性及幽默的交流方式很快吸引了大家的目光，大家聽得津津有味， 瞬間就融入到這個大家庭里。即使培訓結(jié)束大家也意猶未盡，口罩之下也遮擋不住大家的歡聲笑語。

最后大家的合影留念，為此次培訓畫下圓滿句號。

2020年第一期的新員工入職培訓已落下了帷幕，但疫情之下，我們更需要成長及進步。望每一位新加入的小伙伴在今后的日子里與公司共同創(chuàng)新、筑夢，在這個大家庭中互相勉勵、共同進步，最終實現(xiàn)